Salariații au dreptul să lipsească până la 10 zile, în cazul unor urgențe în familie  

Angajații au dreptul de a lipsi de la muncă, in urma aparitiei unor urgențe familiale cauzate de boală sau de accident un numar de 5 pana la 10 zile. Aceste zile libere sunt considerate perioade de activitate prestată, fără a fi afectat concediul de odihnă anual.