Începând cu acest an, angajații cu o vechime mai mare de doi ani, nu vor mai putea fi plătiți cu salariul minim. Prevederea a intrat în vigoare din anul 2022, ceea ce înseamnă că angajații mai vechi trebuie să aibă o majorare salarială în prima lună a acestui an. Legea nu prevede însă o sumă fixă pentru majorarea salariului, acesta râmânând să fie negociat cu angajatul.
